Вход на сайт
Arbeitsrecht
6413 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ butterfly4free 12.06.20 13:39
Даже если при этом не было оформленно письменного контракта - это не повод не платить. Не хочешь платить - отправляй домой.
Если оформление нового контракта в устной форме будет признано, то даже, отправление работника домой, т.е. недопуск к работе (но доказанное, а то получится у работника прогул, если сам ушел) не освобождает работодателя от необходимости платить полную зарплату.
Но тут важно действовать, чтобы потом не оказалось, что якобы обе стороны взаимно согласилисъ устно вернуться к прежнему старому договору.