Я вам как эта самая работающая заявляю, что работать если ребенок не построен ни я ни кто то другой, бросив малолетних детей одних дома, не пойдет

Естественно , не пойдёт . Не вы одна - работающая мама с детьми. Тем не менее, наличие или отсутствие садка - не основной и решающий критерий при принятии решения идти работать или нет.

Для присмотора за больным ребенком и каникул есть 20 дней в году от кк, 30 дней отпуска

Во-первых, не у всех есть 30 дней отпуска и 20 дней от работодателя. Во-вторых, болезни ребёнка не поддаются планированию. И не всякий работодатель будет беспрекословно давать маме срочно отпуск, если она рано утром сообщает, что ей надо остаться дома с ребёнком . Так что к садику ( если он имеется) надо иметь и дополнительные возможности присмотра за ребёнком, учитывая ещё и часы работы самого сада и расстояния до работы и все остальные форс-мажорные обстоятельства . «Это я вам как эта самая мама, работавшая с двумя маленькими детьми, не имевшая бабушек-дедушек поблизости вполне ответственно заявляю «.

Ну и слава богу, не всем же всю жизнь попой на диване сидеть и ждать когда кто-то ребенку горячий обед подветэзет к дому

Да? Вот оно как? У вас классовая ненависть что ли, если так стали передёргивать? Уже смешали детский сад и горячие обеды для школьников. И всю жизнь тоже.

Тут образовались как бы две параллельные темы - закрытые сады с бонусами и прекращение снабжения школьников горячими обедами из-за закрытая школ.

Что касается детского сада, то я считаю, что ребёнку до трёх лет прежде всего нужна мама, а не ясли. Как бы по мне, так я бы и потом в садик ребёнка не отдавала, но понимаю, что детям нужна социализация, приятели, другие взрослые и все такое прочее. Но это уже совсем другая история.

А про обеды - если детей из малоимущих семей кормили в школе бесплатными обедами, то надо было бы и организовать снабжение этими обедами на дому.