Так это же гениально. Почему бы работодателя не заставить содержать уволенного сотрудника пока не найдёт равнозначную работу.

И неважно кто уволился, нельзя же оставлять человека без средств.

Он может быть 10 лет стоял на конвеере, потерял квалификацию а возможно и здоровье. Так теперь пусть бывший шеф пожизненно платит зарплату. Или заботится о том чтобы его сотрудники и после увольнения могли легко найти работу.

Честно говоря не вижу особой разницы. Оба взрослые люди и не нуждаются в пинках со стороны супруга.

Ведение домашнего хозяйства да, тоже тяжёлый труд. Но тут опять мало кто захочет развестись чтобы лишиться домашнего уюта, да ещё и на алименты попасть. Разводятся когда видят что все равно брак превратился в фикцию и с тобой живёт чужой человек.

Конечно можно попытаться дать второй шанс, сохранить семью. Но именно система содержания бывшего супруга диктует расставаться при первых же признаках. Не пытаться ничего исправить. Вот так хотели как лучше, получается как всегда.