Может ли фирма отменить отпуск?
Т.е. нет никаких законов, ограничивающих произвол шефа? Шефу, естественно, выгодно дотягивать разрешение на отпуск до самого последнего дня, затем принимать его исходя из ситуации на объекте - если все на месте, то отпускать, если многие болеют, то переносить. Но ведь в таком случае сотрудники лишаются возможности заранее планировать отпуска и покупать наиболее выгодные райзе, а также ездить вместе со своими семьями, т.к. если и другие члены семьи работают, то отпуска следует всем резервировать заранее. У меня создалась такая ситуация лет 6 назад - я в первый год работы воевал с шефом путем ухода на больничный, если он из принципа не давал мне отпуск. Затем он понял, что так будет всегда и 5 лет подписывал мне заранее отпуска, так что прибегать в старому методу не было причин. Но остальные сотрудники из-за этой его гнилой политики иногда больше года не могли воспользоваться своим правом на отпуск, т.к. кто-то всегда оказывался больным и им отменяли отпуск. И сейчас коллеги на него начали давить, что, дескать одни ездят, а другим - хрен, поэтому он снова пытается вернуться к такой же политике в отношении меня. Если все-таки какой-то закон, защищающий права арбайтнемера есть, по которому шеф не имеет права отказать в утверждении срока отпуска, если на это время нет других претендентов, то хотелось бы знать об этом.