вы так уверены в своих советах.... ну, во-первых, детей могут действительно забрать. Если у Ваших знакомых не забрали, не факт что и у ТС не заберут. Если она будет каждый день ходить в вонунгсамт и качать свои права (которых у неё нет) на тарабарском языке, самое позднее через неделю сотрудник поднимет трубочку телефона и позвонит или в какую-нибудь социальную службу или ещё куда-либо чтобы от ТС избавиться. Ну и завертится вся эта история как всегда с киндесволь. ТС приехала в какую- нибудь жопу мира, как Вы понимаете. Туда приезжает мало мигрантов, но тем не менее там есть югендамт, а у югендамта есть планы помочь детям, у которых нет личного пространства, то есть своей комнаты. И тут добровольно появляется не сцене психически лабильная мать двоих детей, у которых с августа нет возможности уединиться. Почему лабильная? А кто же из нормальных будет каждый день в амт ходить???? Да это же подарок для ЮА, тем более в их деревне выбор очень небольшой! Ведь у своих, деревенских, ребёнка тяжелее забрать: там все друг друга знают и потом проблем не оберёшься.

Это по поводу Вашего совета насчёт поиска квартиры. Далее: даже если они из квартиры работодателя выселятся, как они будут новую квартиру искать? Им никто меньше 3 комнат не сдаст, а на три комнаты денег нет. И тогда они вообще где жить будут?

И по поводу повышения с уведомлением за три месяца: это просто перл. Если речь идёт о том, что расход горячей воды вырос, почему нужно ждать три месяца? Кто эти три месяца платить должен?

Вы прежде чем так уверенно советовать подумайте. В каждом случае и в каждой ситуации бывают разные варианты.