Если будет непонятно, задавайте вопросы.

Если человек, осуществляющий уход, желает поехать в отпуск, или если у него семейный праздник, или же если он заболел, он получает право на оплату работ по уходу, которые вместо него осуществит сменщик. (В качестве основания для получения этой госпомощи признаются и некоторые другие обстоятельства). На это выделяется теперь не 1550 € в год, как раньше, а 1612 €. Увеличивается и число дней оплачиваемой замены – не 28, как ранее, а 42 дня в календарном году. Кроме того, до сих пор существовало правило, согласно которому в первый раз осуществить соответствующее право можно было только через 6 месяцев после установления потребности в уходе. Теперь указанный срок ожидания отменён.

Помимо этого отныне стало возможным увеличить размер данного пособия на 806 € – то есть на 50% средств, положенных в год на оплату кратковременного стационарного ухода (Kurzzeitpflege), а именно – до 2418 € в год. Конечно же, только тогда, когда в текущем календарном году эти деньги не израсходованы на кратковременный стационарный уход данного пациента.
На кратковременный стационарный уход (Kurzzeitpflege) можно получить с 1 января 2015 года до 1612 € в год (ранее – 1512 €).