Login
Обман при трудоустройстве - как следует поступить?
3385 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Alexey_976 29.09.17 19:03
что-то у Вас все смешалось-нелюбовь к конфликтам,трудовые договоры.
да,устный договор действителен.но в любом учебнике есть оговорка-его лучше все же подкрепить письменным,чтобы в случае чего у Вас были доказательства.
в следующий раз настаивайте на письменном оформлении всего,лоя Вашего же блага.
если работодатель отказывается,то он хочет Вас обмануть и не заплатить
тем более в сфере обслуживания.на уборке и на стройках
Кроме чужих неприятностей, есть еще и другие радости жизни.