Вход на сайт
Стоит ли судиться с работодателем?
3143 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Cvetlyachok 19.06.17 13:20
муж работает начальником отдела программирования последние 5 лет, всего 8 лет в этой конторе... Недавно, а точнее меяц назад, начальники (в числе 3 человек) вызвали весь отдел на разговор и объявили что с сего момента он (муж) не начальник отдела, а простой программист, а на его месте будет работать молодой сотрудник, недавно пришедший в фирму, без опыта работы...
Так не бывает.
Никто в здравом уме не будет убирать мощную боевую единицу, не важно в IT или в деревообработке.
Если спустили до обычного разработчика, значит были на то причины.
Это не критика, это совет, т.к. :
- на суде работодатель приведет аргументы, почему так поступил, и я уверен на 100%, что сделано это было во благо фирмы.
- вы неожиданно узнаете много нового, чего вам муж "забыл рассказать"
Не говори того, о чем не имеешь понятия...