Стоит ли судиться с работодателем?
Для начала очень много информации отсутсвует.
Юридическая сторона.
Во первых понизили ли они зарплату или нет... если да -> то была ли причина с 2 кратным Mahnung. Без предупреждения - не имели право понижать. (Если конечно муж сам ничего не подписал дополнительно. )
Итак если зарплату не понизили... то в чем сырбор????!!! меньше ответсвенности за те же деньги. У фирм есть определённая обязанности для каждого рабочего места.... что стоит в договоре смотрите...
Моральная сторона
Насколько вам хочеться остаться на той фирме... может посмотреть как будет работать тот новенький... может он вообще никакой и его вскоре уволят ведь у него 6 месяцев испытательный... На вопросы и просьбы о помощи можно отвечать ты теперь начальник как скажешь так и будет.