Стоит ли судиться с работодателем?
Как по мне - перевод мужа из руководителя отдела в "рядовые" - первый звонок. Где то кошка пробежала. Дальше будет больше. Я бы срочно начал искать другую работу. Abfindung дело добровольное - его могут и не платить если в договоре о нем не указано. Если указано - оплатят и без суда. Переработки надо доказывать документально - нет подтверждений - не стоит об этом и заикаться.
Фирма сейчас ожидает действий с вашей стороны, поэтому и не отвечает. В суд стоит подавать только на "восстановление на предыдущую должность - начальника отдела", поскольку "перевели" то его не аргументировав это письменно. Но стоит ли это делать? Суд, скорей всего выиграете, но вот работать ему вряд ли дадут.
Мой совет - пусть срочно меняет работу и забывает о предыдущей, как о страшном сне. Может негативный отзыв на kununu оставить.