Вход на сайт
Законо ли поступил работодатель?
2260 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ восхитрительная 31.01.17 00:03
нуу, если вы утверждаете что это действующий рабочий договор, то почему же Кündigungsfrist nicht eingehalten?
а?
Потому что договор был нарушен. Увольнение д.б. только в письменной форме. Но работодатель же не настаивает на продолжении рхтрудовых отношений. То же самое - работник.
И суд будет не по поводу увольнения, а по поводу оплаты решать.
Человеческое здоровье важнее бизнеса