[цитата]
господа
кто то тут ответит,
если работник часто болеет и его увольняет за это работодатель...то считается,
по чьей вине произошло увольнение?
вроде какпо причине работника: он же болеет ,не закаляется и тд
......................................................
работодатель ведь может на любую причину увольнения сослаться или?
Как проверить то его,работодателя ?
.....................................................
думаю,
если работник потом не падает на АЛГ.... 2 ......работодателю лучше или все равно?
А ДЦ : в такой ситуации: все равно или не все равно......попадает к нему опять получатель АЛГ 2 или нет?
Думаю,
если на данную работу работника направил ДЦ и работника ,,поперли,,..................ДЦ будет спрашивать все же у Работодателя....почему да от чего был уволен человек.
Если причина в работнике: то ему Шперре на 3 месяца наложат?
А что это ,
расскажите!