Login
получил kündigung
6333 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort solexes 04.03.14 10:23, Zuletzt geändert 04.03.14 16:09 (Nastja2910)
это означает, что адвокат шефа будет настаивать на своём, что увольнение правомерно. Вот и всё.
кostenpflichitg означает, что в случае, если суд действительно посчитает увольнение правомерным, то Вам нужно будет нести все судебные издержки.
Это тактика запугивания адвокатов. Они за это деньги получают, так писать. Он, кстати, даже причины не написал и не ответил на все вопросы, кот. ему суд задавал в первом письме.
Они термин на раньше перенесли... Вы хоть уже Антраг на Elternzeit поставили?
Я бы на Вашем месте ешё бы раз в суд сьездила, прикинулась бы что не понимаю и ешё раз поговорила бы. Можно сразу будет узнать из первых рук, какие у Вас шансы, если Вы сомневаетесь. Я имею в виду, Вы же не сами первое письмо составили...Работники суда за Вас составили, они же законы знают, что правомерно, а что нет. А то что адвокаты другой стороны пишут...так он же что-то должен писать... Как я поняла в первую очередь им надо было перенести термин, хуже только что на раньше, а не на позже. Идите ещё раз в Arbeitsgericht и пусть они ответят, что Вы согласны с переносом и допишут, что у Вас ещё к тому же уже Kündigungsschutz начался. Начался ведь уже или? Если ещё нет, то Вы можете тоже время потянуть и продлевать до этого времени больничный. Моя бывшая шефиня так часто делала, высылала факсом больничный в суд и термин переносился...
кostenpflichitg означает, что в случае, если суд действительно посчитает увольнение правомерным, то Вам нужно будет нести все судебные издержки.
Это тактика запугивания адвокатов. Они за это деньги получают, так писать. Он, кстати, даже причины не написал и не ответил на все вопросы, кот. ему суд задавал в первом письме.
Они термин на раньше перенесли... Вы хоть уже Антраг на Elternzeit поставили?
Я бы на Вашем месте ешё бы раз в суд сьездила, прикинулась бы что не понимаю и ешё раз поговорила бы. Можно сразу будет узнать из первых рук, какие у Вас шансы, если Вы сомневаетесь. Я имею в виду, Вы же не сами первое письмо составили...Работники суда за Вас составили, они же законы знают, что правомерно, а что нет. А то что адвокаты другой стороны пишут...так он же что-то должен писать... Как я поняла в первую очередь им надо было перенести термин, хуже только что на раньше, а не на позже. Идите ещё раз в Arbeitsgericht и пусть они ответят, что Вы согласны с переносом и допишут, что у Вас ещё к тому же уже Kündigungsschutz начался. Начался ведь уже или? Если ещё нет, то Вы можете тоже время потянуть и продлевать до этого времени больничный. Моя бывшая шефиня так часто делала, высылала факсом больничный в суд и термин переносился...