На счет Proektbezogene, там понятное дело, что по другому, я не его имею ввиду. Его можно продлять хоть до пенсии, там нет ограничений вообще никаких, - ни по количеству лет занятости, ни по количеству продлений. Я об обычной отделовской ставке (которая от Хаусгельд идет), так вот мне и не понятно: так ограничение - 2 года занятости или количество продлений? Если первый контракт временный на 3 года, к примеру, так что он просто незаконный, что ли? Т.к. после 2 лет занятости временного контракта быть не может? Ну или если первый контракт на 2 года, то он в последний день работы автоматически становится бессрочным и без всякогопродления?-, тогда он тоже не может существовать, т.к. если брать человека действительно временно, то надо тогда не на 2 года, а 2 года без одного дня, хотя бы. Или речь идет о пробезеит, что не может быть более 2 лет, - бывает же, что пробeцайт оформляется отдельным контрактом, а потом уже заключается "нормальный" трудовой договор?