Так а зачем при продлении пробезеит? Да и зчем договор именно как продление оформлять. У меня, наоример, каждый новый договор продления как "Арбеитсвертраг" насывался и там даже пробезеит автоматически 2 недели стояло, но кадровица говорила, что это конечно, квач, но посто для профотрмы. Я говорю не о пробезеит. Я говорю о временном контракте. Если на постоянный контракт взять, то потом уволить проблеа, в отличие от временных, которые каждый год продляешь "нах бедарф". И этот бедарф в любой момент закончитья может. у какая зарница, ккаие причны, говорю вобщем.

Такого я не слышала. Я слышала, что можно продлить вообще только 2 раза, что ли, а потом уже все, - или постоянка или ничего. Насчет в какой промежуток времени ио какой длительности контракты не слышала. Типичная схема: 2 года первый контракт и на год второй, - продление. После этого или постоянка или конец труд. озтншений с этим человеком.


Да можно и за год разобразься и за месяц, вопрос не в том, что рабоотдатель не может понять нужен ему этот работник или нет, а просто не имеет еще одной постоянной ставки. Например постоянных отделовских ставок 5, а нужно 10 рабтников. Вот и получается, что еще 5 на временных. Ребята хорошие, но долго держать нельзя по закону.