Вы спрашиваете об общих правилах, а спрашивать надо на родном предприятии, а не в гуугле.
Там все зафиксированно и урегулированно, зачастую в терках с профсоюзом. Это и есть действующий закон для кесарева и т.д.
Например на одном предприятии отпуск 24 рабочих дня, сондернурлауб 1 день на смерть супруга/ родителя/ребенка и проездной по городу оплачивают 50%, бетриебсренты нет.
На другом предприятии отпуск 32 рабочих дня, зондерурлауб 2 дня на смерть супруга/ родителя/ребенка и собственную свадьбу. На свадьбу ребенка 1 день, проездной не оплачивают, есть возможность фирменвагена
через год и бетриебсрента.
Это то же самое, если бы Вы пришли на форум и стали спрашивать, положена ли мне бетрибсрента? Откуда форуму знать? Читайте все на внутреннем сайте, звоните в свой HR, там расскажут про Ваше предприятие.
Сладкие конфеты не обязательно стоят в рабочем договоре. Бывает там не все описано, не все скадкие конфеты, что дает работодатель, бывает что конфета какая-то ввелась позже, чем раб.договор был получен.