Tipps по поводу Eingliederungsvereinbarung

Изменения произошли только в том, что стало возможно отказываться от подписания ЕV, не называя никаких причин. А также в том, что теперь стало возможным санкционировать за невыполнение требований Verwaltungsakt-a (год назад ведомственная инструкция Арге это запрещала).
На счет профайлинга изменений никаких. Кстати можете на это давить в видершпрухе, что без какого-либо плана развития, без самостоятельного поиска работы, без предоставления курсов повышения квалификации, - отправляют вас сразу на конечную - доить коров.
Срок подачи видершпруха указан в самом фервальтунгсакте - один месяц. Если не указан - то год (но такую ошибку Джобцентр почти никогда не допускает).
Так что подавайте видершпрух в Джобцентр и сразу идите в Sozialgericht, ставить антраг на „einstweilige Anordnung“ и на „aufschiebende Wirkung“. И никакой фермы.
Если в фервальтунгсакте будет найдена хоть одна даже формальная ошибка, то он будет признан недействительным. А Джобцентр допускает очень много ошибок в своей работе.