Те,кто напрямую,тоже или подписывают цеитконто или,по обстоятельствам,им платят.Тут закон,вобщем -то одинаков для всех.
Про тех,кто напрямую-деиствительно есть различные варианты,если бы их небыло-то могут уволить в сроки,в зависимости от срока принадлежности к фирме.
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Но я уже ставила решение суда,что простой является обычным делом для цеитфирм и поэтому не является поводом для увольнения.
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(4) ╖ 622 Abs. 5 Nr. 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs ist nicht auf Arbeitsverhältnisse zwischen Verleihern und Leiharbeitnehmern anzuwenden
Как видите,в трудовом праве стоит,что его закон на Leiharbeitnehmer не распостраняется.Поэтому из-за таких исключений нельзя сравнивать тех,кто напрямую и тех кто через цеитфирму(или не всегда).
http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html
╖ 622
Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(5) Einzelvertraglich kann eine kürzere als die in Absatz 1 genannte Kündigungsfrist nur vereinbart werden,
1. wenn ein Arbeitnehmer zur vorübergehenden Aushilfe eingestellt ist; dies gilt nicht, wenn das Arbeitsverhältnis über die Zeit von drei Monaten hinaus fortgesetzt wird;
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Das Recht des Leiharbeitnehmers auf Vergütung bei Annahmeverzug des Verleihers (╖ 615 Satz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs) kann nicht durch Vertrag aufgehoben oder beschränkt werden; ╖ 615 Satz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs bleibt unberührt
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Незнаю,удовлетворил ли вас мой ответ.