4)Осталась последня группа.Это те Leiharbeitnehmer ,к-е работали по трудовому договору и у них в фертраге стоит:
"для данного работника деиствует Тариф AMP-CGZP ,а в случае ,если этот Тариф будет признан недеиствительным-то на его месте будет DGB (oder BZA_DGB,oder IGZ-DGB) Тариф ".
Такие Verträge в основном были заключены до 2009 года.В январе 2009 такой трудовой договор был признан недеиствительным во всех трёх инстанциях,так как,если Leiharbeitnehmer не может понять,какой же тариф из двух для него деиствует-то не деиствует ни один.
Такие договоры цеитфирмы изобрели,подозревая,что могут признать Tarif AMP-CGZP недеиствительным и они решились себя подстраховать,сославшись на дополнительные DGB тарифы.
Номер не прошёл. с такими договорами ,даже если Leiharbeiter уже не в цеитфирме, могут забрать разницу в зарплате за последние годы,включая 2007 год.Решение суда окончательное,обжалованию не подлежит.Этим людям положена 100% такая же оплата,как и тем ,кто напрямую.Включая Vermögenswirksame Leistung,Urlaubsgeld,alle Prämien,Zulagen,Zuschläge,Weihnachtsgeld u.s.w.
.Им также надо слать запросы (nach ╖ 13 AÜG) о размере зарплат,подсчитывать и потом предявлять цеитфирме.
Мустера для этих людей у меня нет.Им желательно обращаться к адвокатам или профсоюзам.
www.hundertprozentich.de/aktuelle-rechtsprechung/167-arbeitsvertrag-verwe...