Login
Арбаицфертраг - откат
268 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Dr. Schulze LLM прохожий
in Antwort Berlije_2002 31.10.03 19:49
Сроки увольнения перед началом работы законом не предусмотрены. Рещающее значение в этом случае имеют предусмотренные в договоре сроки. Если был договорен испытательный срок с коротким сроком отказа, то отношения, вытекающие из трудового договора могут быть расторгнутыми в этот срок даже перед выходом на работу. Возможна оговорка, что срок отказа от трудового договора начинается с первым рабочим днем. Все зависит от вами конкретно заключенной договоренности.
Проще всего было бы договорится с работодателем по мирному о расторжении договора. По всей вероятности он без проблем согласит ся, т.к. ему не интересно держать Вас на предприятии, зная заранее, что через две недели вы уйдете. Или, если Вы не горите желанием с ним видется, расторгнуть договор например к концу декабря (если я Вас правильно понял, первый рабочий день все равно должен был быть в следующем году?).
Проще всего было бы договорится с работодателем по мирному о расторжении договора. По всей вероятности он без проблем согласит ся, т.к. ему не интересно держать Вас на предприятии, зная заранее, что через две недели вы уйдете. Или, если Вы не горите желанием с ним видется, расторгнуть договор например к концу декабря (если я Вас правильно понял, первый рабочий день все равно должен был быть в следующем году?).