Вы не поняли. Я говорю не о планаэ ТС, а о взгляде на бевербера 62+ со стороны работодателя. ТС то хочет работать до 67, а то и дольше. Но это она знает. А у работодателя опыт, что в таком возрасте люди часто уже на пенсию уходят. И даже если такой претендент сегодня будет бить себя на собеседевании пяткой в грудь и утверждать, что собирается работать до 67 и даже до 80, то, даже если он в это искренне верит, сейчас, никто не знает, что ему захочется или не захочется потом, тем более если в этом нет необходимости и полная пенсия уже в кармане. Люди то и на раннюю уходят, а на обычную, так и подавно.

Бухгалтер - это профессия аусбилдунговская и стаж трудовой начинается еще с аусбилдунга, лет с 18 и даже раньше, 16-17. Так что местные реалии таковы, что у работников этих профессий полный трудовой стаж уже к 62-63 набирается и они могут уходить на обычую пенсию, не раннюю, без абцугов. Уже не говоря о том, что в этом возрасте уже в многих куча болезней, а то и инвалидности (которые так же дают право ра раннюю пенсию без абцугов).