Но когда шеф от жадности начинает предлагать сантехникам с многолетним стажем 3000,- брутто в месяц, то тогда нечего удивлятся, что он не найдёт работников.
И будет петь песни о Fachkräftemangel, который он сам создал.


И та же самая ситуация в öffentliche Dienst: они же не платят нормально, вот и получают либо тупиц/лентяев, либо никого.

Ну а сколько по твоему должен зарабатывать сантехник, даже с многолетним стажем?

Это обычный Ausbildungsberuf. У них по тарифу в НРВ 35 часов рабочая неделя, 30 дней отпуска и Weihnachtsgeld.

По мне для зарплаты после Ausbildung это более чем адекватно.

Согласен, это Ausbildungsberuf. Но проблема в том что на 3000,- брутто в месяц содержать семью особо не реально. Сразу после Ausbildung и без семьи ОК, а потом?

Это раз. Второе это то, что 35 часов в неделю только на бумаге. Там и переработки частые и длинные, оплата их где как. Ну и в третьих люди же не дураки и видят, сколько шеф выставляет клиенту в счёт и сколько они на руки получают. За последнии годы цены для клиентов выросли существенно, а зарплаты нет.

Поэтому и получается, что Handwerker либо в индустрию идут, где может и не больше платят, но переработки большой нет, либо постоянно на больничных сидят либо ещё что-то.

В моих глазах шефы должны бы с точки зрения зарплаты бороться против Fachkräftemangel.