Почему Вам так неудобно-стеснительно говорить на ФГ о семье-детях?
Что за неудобство, если Вы скажете например искренне, спокойно, с нотками счастья в голосе, глядя в переносицу собеседника, что: мой муж работает в Дойче Банке на позиции.... у нас 2-е детей, мальчик 7 лет закончил 1-й класс и девочке 4., в садик ходит.
Это что военная тайна? Что такого?

Невозможно, да. :) Потому что мир жил в стереотипах столетиями, в голове у людей не только опыт, но и вынесенное с детства, и это влияет на решение больше, чем реальный опыт кандидата, речь не только про пол, но и про национальности, возраст, внешность и много всего.

В случае с женщинами, потому что у мужчин ничего такого не спрашивают, наконец, никому не интересно, как мужчина решает проблему детей, по умолчанию считается, что решил. Если для вас ситуация "что такого" в зависимости от пола нормальна, то что еще говорить?

Но думаю и Вы, если придется кого-то принимать, не будете умалять значение смоллтолка для настроя на беседу и "прощюпывания" собеседника. Если для Вас дети соискателя останутся табу, то будете говорить с ним о погоде или о футболе.

Все же обратитесь к мировому опыту по этому вопросу. Первичная оценка резюме в зависимости от национальности или пола (человека не видят и не слышат), включая одно и то же резюме с разными фи одному человеку, запрет личных вопросов и влияние на рынок труда.

А в Германии с предрассудками среднестатистической кадровицы Хайке (чаще кадровика Холгера) и шефа Гюнтера только и остается вздыхать, что никак не удается привлечь STEM / MINT, а многие привлеченные быстро сбегают, используя как трамплин, кто вуз, кто гражданство. Не только по причине предрассудков по полу-возрасту-роже, конечно.