даты, когда приходил маляр записаны,обои сфотографированы, их же видно на фотографиях, кот. я прицепила, а на счёт марки и названия, откуда мне это знатъ? если бы маляр не сказал, что это противогрибковые, то мы бы не знали, спасибо, что натолкнули на мыслЮ, позвоню ему и узнаю на счёт марки. Что значит выдуманнаые 20%? 20%-это минумум, на который мы имеем право, согласно рехтшпрехунг, сократить кв. плату. я ей сегодня отправила письмо (заказное, с уведомлением), что кв. плата за этот месяц сокращена на 20%, перечислила решения судов, но ей это до лампочки, в конвертик вложила новые "плесневые" фотки и ангебот маляра, сегодня после обеда термин у нас в митферайне и едим в гезундхайтсамт.Может они сделают анализ плесени, мы заплатим, это в пределах 50┬ стоит.
Интересно выходи, мы должны 3 месяца дышать этим дерьмом, платить 500┬ эксперту, а здоровье моему ребёнку, да и мне с мужем, мы ни за какие деньги потом не купим. Я отступать не буду.
По предыдущему нашему месту жит-ва соседи уменьшали кв. плату из-за шума- сосед, ненормальный, музыку по ночам на всю катушку включал, полиция каждую ночь в доме была. Управляющий домом был адвокат по жилищным вопросам и ничего, я дедуле, кот. сократил кв. плату, нашла ссылки на зак-во и всё прокатило, мы всем подъездом составляли протокол, когда полиция была. Лучше ночные посещения полиции, чем дышать этой гадостью. Вот сегпдня у нас минус 10, я я уже делала штосслюфтунг, муж УЖЕ простужен, интересно сколько времени понадобиться, чтобы мой малыш и я снова забиолелеи? Где справедливость?
Die Gerichte (z.B. AG Köpenick - 17 C 475/00-) bewerten Schimmelpilz als einen "erheblichen Mangel", der zur Minderung berechtigt und gehen bei großflächigem Schimmelbefall zumeist von einer erheblichen Gesundheitsgefährdung aus, die Mieter/innen neben der Mietminderung zur fristlosen Kündigung berechtigt (z. B. AG Neukölln - 6 C 586/99 -).
Der fristlosen Kündigung braucht in den Fällen erheblicher Gesundheitsgefährdung keine Aufforderung zur Mängelbeseitigung mit Fristsetzung vorausgehen. Die Mieter/innen müssen aber schriftlich unter Angabe des Grunds "Gesundheitsgefährdung&quo t; kündigen und sollten auch darauf hinweisen, dass sie von ihrem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen (╖ 569 Abs. 1 BGB).