ну вырезка из контекста несовем понятна

1. га не получил бумаги о прививке так? по какому закону это нарушение?

2.га должен запретить работать или работодатель и никак иначе

я вот всё думаю над твоим ответом..

что-то больно подозрительно каждый стряхивает с себя ответственность

получившему письмо от га лучше всего в наших ситуациях известить руководителя

пусть они и решают

По-моему все логично:

1. Сначала мои бумаги (о провивках/выздоровлении или диагнозов, по кот. прививаться нельзя) НЕ получил шеф => сообщил мои данные ГА => ГА в первом письме тоже запросил, но мне предоставлять нечего!=> ГА прислал второе письмо, в кот. напоминание, что если я так дальше и работаю в учреждении, то это получается, нарушение закона, поэтому и грозят штрафом. НО пока ни штрафа ни запрета на работу нет. В нашем случае запрет будет от ГА, не от работодателя. Так вот после этого упоминания

"Sollten Sie aktuell in der ... tätig sein, begehen Sie eine Ordnungswidrigkeit, die ein Bußgeld zur Folge hat"

стоит, что "...im weiteren Verfahren eine Anhörung geplant ist". А касается это работодателя или меня и в какой форме, не знаю...

А что за запрет nикто ответственность нести не хочет, это я тоже так думаю, знают, что суды пойдут. Но закон в жизнь воплощать надО!