Что будут увольнять за отказ от прививки, а причины увольнения будут выдуманные.

Когда я ещё работал, а это было 14 лет назад, то чтобы кого то уволить нужно было от руководства получить два абманунга под роспись, на которые можно было написать видершпрух. Абманунги естественно должны были подтверждены какими то действиями или бездействиями со стороны работника. Если причина абманунга была выдуманой, то после видершпруха такой абманунг анулировался. Если руководство, работодатель продолжали настаивать на абманунге, то можно было обжаловать в местной профсоюзной организации или в арбайтсгерихте. Мне однажды через такую процедуру пришлось пройти без особых последствий для меня.

Теперь представим такую ситуёвину, что сдьям в арбайтсгерихте, "посоветовали сверху" отказывать в таких делах или просто предвзято реагировать. Тогда прямая дорога в Европейский суд по правам человека.

Моё мнение, никого открыто увольнять не будут. Будут уговаривать, давить, провоцировать, стращать, но не увольнять.