н.п.

Чтобы не открывать новую тему, спрошу здесь.

У моей свекрови Pflegegrad 3, сейчас хотим оформить Verhinderungspflege и 50% Kurzzeitpflege. Письмо в Социал (в нашем случае функции КК выполняет социал) написали, правда, еще не отправили, т.к. сначала хочу тут спросить, посоветоваться с теми людьми, кто с этим уже сталкивался: как правильнее расписать часы по уходу (сколько часов, сколько дней, где брать эти таблицы или формуляры) и второй, еще более важный вопрос: кто должен быть этим подменяющим пфлегером?

Титановый много раз писал, что должен быть не родственник, а посторонний человек и не на профессиональной основе и об*ьяснял почему. Это понятно, почему не родственник.

Вопрос о статусе подменяющего: он (она) должен работать: на Vollzeit, на Teilzeit, зарабатывать 450 Еu, получать социал (Harz 4)/ALG 1, не получать социал/ АЛГ 1, получать Grundsicherung или немецкую пенсию? Не хочется подвести человека с Финансамтом.

Сразу скажу, что все написанное на эту тему на форуме читала и перечитывала, именно поэтому пишу и спрашиваю еще раз: кем должен быть подменяющий, чтобы у него потом не было финансовых проблем?Именно об этом на форуме и спорили, но к консенсусу не пришли...

Например, семейная пара, муж работает и получает (как пример) 2 400 Brutto, жена 450. От социала не зависят. Может жена без финансового ущерба для себя и своей семьи в виде пересчета дохода в конце года заменить на время основную Pflegeperson? Ведь жена же не на полную ставку работает?

Или если взять другой вариант: женщина получает ALG 2, двое детей, сейчас ходит на курсы/Maßnahme – ее есть смысл оформлять или АА снимет с нее эти деньги как доход?

Пожалуйста, ответьте!