Даже если Вы не знаете, каким образом формируется фонд, и по каким критериям КК получают деньги из фонда, и какая именно КК сделала прибыль в 1 квартале, Вы же в другой теме вспоминали зависимость социальных выплат от налогов. Здесь-то примерно так же, чем больше безработных (не статистических, в которые не входят, например, те кто делает переквалификацию, или практику, или посещает какие-нибудь курсы), чем больше тех, чья зарплата сократилась в связи с сокращением рабочей недели, чем больше тех, кого отправили в отпуск за свой счет, тем меньше взносы в КК. О сегодняшнем экономическом положении как и о тенденциях в Германии, да и во всем мире Вы знаете, осталось сделать выводы.

Ссылка на возможность ухода из КК в случае повышения тарифа? В SGB V.

Хотел перейти в ТКК, но если покажете ссылку, где АОК или ИКК дает такие бонусы, то перейду к ним, хоть первую терпеть не могу

Во-первых, в Германии около 200(220?) GKV, что в 4 раза больше того, что Вы написали То, что Personalkosten - это одна из самых значительных расходных частей, это правильно, но это не только в КК, но даже в больнице, в которой Вы работаете
Но даже премии шефов и менеджеров исчисляются совсем другим порядком сумм (кстати отличаются и от кассы к кассе довольно сильно), которые на прибыль или убыток в целом мало влияют.
Если вдруг на небе исчезнет пару миллионов звезд, это смогут заметить лишь астрономы, которые имеют специальное оборудование и образование. Для простого человека это будет не заметно, конечно же, если среди этих звезд не будет солнца