Бомжиха

Извините, а кто Вы по профессии, что после трех лет Вам нужно будет начинать все заново?

Финансовая необходимость является ключевым фактором.

Например, у нас на фирме, где большинство с хорошим образованием и приличной зарплатой, чтобы понятнее было😅. Моей коллеге разрешили год только быть в декрете и потом выходить на полный рабочий день, чтобы только не потерять место. Работать в ХО не поощеряется. ЗП мужа хватать не будет, поэтому куда ей деваться, будет выходить и молиться, чтобы получилось совмещать. Не дай Бог ребенок в садике будет много болеть, ее начальство съест. Такое счастье врагу не пожелаешь. Она и так дерганная вся и беременность ее начальство ело чайной ложечкой. А была бы возможность, то можно было бы организовать все по-другому и если работодатель упрется, то ну и пусть, искать спокойно другого и выходить, когда это будет уместно в связи с изменившимися приоритетами для тебя, а не по велению работодателя.

По поводу реплики относительно различных моделей, которые позволяют совмещать маленького ребенка и работу, все равно это шпагат-нужно организовать все в такт, чтобы успеть и потом переживать чтобы все шло по плану, а то ах и ох и шпагат в прыжке. Если деваться некуда, то что поделать, приходится запрячь себя в упряжку и скакать в пене дальше. Но зачем это, если можно спокойно быть полноценной матерью для своего ребенка, когда он еще так беспомощен и нуждается в твоей заботе и контакте как никогда?