Херр Хасан
Надо ставить таких коллег на место.
Сделайте официальный термин с директором, перед этим сядьте и изложите все письменно, при этом sachlich und fachlich, без нападок, эмоций, нейтрально, что мешает организации учебного процесса, а также Ваши конструктивные предложения по улучшению Zusammenarbeit beim Teamteaching.
Например, заранее обговаривать и планировать темы, задания, какие требования к ученикам, что они должны в итоге уметь и предоставить, работа с картами, какие то письменные задания, таблицы, рисунки и тд.
Очень помогает в таких случаях обговорить: три недели готовлю и провожу урок я, следующие три недели - ты, в урок не вмешиваться, свои действия заранее согласовывать.
Можно с Lehrerrat заранее поговорить и заручиться поддержкой.
А вообще да, картина маслом, особенно те, кто не прошел стандартный путь учебы/признания диплома, так себя показывают, плюс еще особенности менталитетa.