Это у тебя круг общения. Выборка. А ты проведи референдум среди всего населения...

Мы сейчас искали человека в Auftragsabwicklung. Была на Vorstellungsgespräch с одной мамочкой. Дети 2 и 5 лет. Хотела Stelle на 25 часов. Мы бы её и на 20 взяли - но переговорив с шефиней, решили, что это не вариант. Не для нас - для неё.Отдать детей в садик в 7:30, приехать на работу к 8. Отработать до 12. Потом сразу сорваться, потому что в 12:30 надо забрать детей. В 14:30 надо их отвести обратно в сад. Потом она опять типа час может отработать из дома. Потом за детьми. Параллельно они строят дом...Мы всё это послушали, и - у нас обеих тоже дети - не смогли принять решение в её пользу, потому что это просто "белко-в-колесе". И это ещё без форс-мажоров в виде болезней и т.п. И никаких бабушек на "случае чего" там тоже нету.Хотя профессионально она супер и как человек очень приятная.И желание работать есть :)

Почему вы расспрашиваете человека о детях и все эти детали, как и что? Тем самым вы добавляете в ситуацию, что женщины не смогут работать. Вы принимаете решение на основании "да ну её, детную, вдруг не справится". В США это запрещено, хотя там нянь соседки и даже подруги друг у друга перекупают, форс-мажор на форс-мажоре. И ничего, выкручиваются.

Ну что ж, а потом будете ныть, что людей не хватает. Или возьмёте того/ту бездетную, кто через год решит, что карьера какая-то тут скучная и свалит, опять искать станете.

Твой рассказ сейчас показатель, что в Германии о равенстве речи не идёт, и как раз мой вариант самый правильный. Баб принудительно запихнуть домой.

Я скрываю детей всеми силами, чтобы вот так не решили.