Есть ли в Германии города, где просто получить место в яслях?
А где прочитали про вранье?
Конечно, если спрашивают, я говорю о детях, врать о том что детей нет, когда они есть, это помоему себя не уважать и своих детей.
Речь о том, что в резюме такое я не указываю, просто чтобы дойти хотя бы до собеса.
В Германии может быть не так (хотя я и не видела ни одного профиля в linkedin где что-либо про maternity leave писали), но в РФ это такой red flag и если есть год пропуска без объяснения причин, то скорее всего CV на этапе рекрутера отфильтруют, если пояснить что в декрете, то тоже шансы малы имхо, что не отфильтруют- слишком много вопросов сразу, а как будет работать, а есть ли няня - учитывая что рекрутер видит сотни резюме таких, ему проще в корзину бросить, чем разбираться, а почему "да" . Проще пройти хотя-бы техническое собеседование и уже руководителю можно все объяснить на счёт детец - и график и что няня/сад есть.