Вход на сайт
Covid меры - опрос
736387 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ soarian 14.01.22 14:57, Последний раз изменено 14.01.22 15:15 (Ursuula)
.....поскольку предусмотрено в трудовом праве - Weisungsrecht / Direktionsrecht des Arbeitgebers: "Das Weisungsrecht hat den Zweck, den Arbeitgeber in die Lage zu versetzen, den Arbeitnehmer entsprechend den wechselnden betrieblichen Erfordernissen einzusetzen." Конечно не без ограничений, заставлять сотрудников на одной ноге прыгать например нельзя
Почему нельзя заставить продавца прыгать на одной ноге (особенно принимая во внимание омикрон!), но можно поручить контролировать ношение маски? В чем принципиальное различие?
Степень абсурдности одинаковая, небольшой риск здоровью и там и тем присутствует.