Ваш «опыт» как-то очень неконкретен, поэтому в него слабо верится. Можно конкретные истории про карьеру с ребёнком и «шоколад»?

Я уже 12 лет работаю в ИТ и пишу то, что вижу: после рождения детей женщины возвращаются на ту же должность и зарплату. Обычно через год-полтора, три года у нас никто с детьми не сидел. Дальнейшее продвижение по службе замедляется, именно из-за ограниченных возможностей работы по вечерам и командировок. Но наработанное до детей никуда не девается ни в каком сравнении с коллегами.

Знаю только одну женщину, у которой сначала был ребёнок, а потом головокружительная карьера. Но у неё уже был язык и муж и бабушки переняли все семейные заботы, так что она была свободна, как птица.

Я не хочу сказать, что построение стабильного финансового быта с ребёнком невозможно. Просто с ребёнком это намного сложнее. Поэтому если есть возможность сделать сначала одно, потом другое, то лучше ей воспользоваться.