...Отвечу здесь Вам и всем выше написавшим, постараюсь охватить большинство заданных вопросов и поданных идей.

"7 в 1" это, конечно, удобно, но я понимаю, что няня - живой человек, от которого нельзя требовать невозможного.

У меня есть положительный опыт взаимодействия с женщиной, которую я нанимала как Haushaltshilfe, и из этого опыта я знаю, что в природе бывают такие люди, которые полностью могут устроить меня в качестве няни и при этом в процессе присмотра за ребенком, если есть свободная минутка, способны "увидеть" какие-то другие дела по хозяйству и помочь, если у них в этот момент есть такая возможность. Но, к сожалению, личные обстоятельства этой женщины (рождение ее внука) не позволяют нам рассматривать ее как вариант няни на будущее.

У меня есть также положительный опыт взаимодействия с Тагесмуттер, к которой мой ребенок ходит сейчас (уйдя от другой Тагесмуттер), но ее часы работы слишком "узкие" для того, чтобы можно было думать о моем выходе на работу хотя бы на 25 часов в неделю. Кроме того, она берет в группу детей только от 1.5 лет.

Цифры, озвученные Петровичем и другими участиями форума, мне известны и меня не пугают. Как написано выше, если я озвучу подробно условия, то "подтянутся серьезные люди" - но другой участник форума справедливо задает вопрос: действительно ли могут сюда подтянуться русскоязычные няни, живущие в Бремене? У меня есть тот же вопрос и такие же сомнения. Но если кто-то есть, буду рада пообщаться в личке.

Варианты о-пэр или няни с проживанием нам, к сожалению, сейчас не подходят, так как у нас слишком мало места. Есть гостиная, объединенная с кухней, есть одна спальня, где спим мы с мужем, и одна комната, где спит ребенок. Других жилых помещений нет. Если когда-нибудь расширимся, может быть, можно будет подумать про о-пер или про другие варианты с проживанием. Гражданство Германии я скоро должна получить.

Попробую все же немножко поконкретнее сформулировать, что нам может быть нужно.

Что касается личности:

мне очень важно, чтобы няня была открытым, надежным, порядочным и честным человеком, при общении с ней я не должна иметь ощущения того, что мне недоговаривают что-то , что может быть важно при нашем взаимодействии. Важно взаимопонимание и взаимная способность обсудить любые вопросы, доверие.

Няня должна искренне любить детей и то, чем она занимается.

Скорее всего, мне хотелось бы, чтобы у няни уже были свои дети.

Что касается планирования времени:

до рождения второго ребенка (март 2019 года) у меня нет необходимости в няне, но мне хотелось бы, чтобы она в какой-то момент у нас появилась и начала приходить к нам 1-2 раза в неделю на 2-3 часа к нашему сыну, чтобы мы смогли присмотреться друг к другу и оценить возможность и объем дальнейшего сотрудничества. После рождения второго ребенка первые 2-3 месяца (пока мой муж будет находиться в родительском отпуске) возможно сотрудничество в том же формате, после этого оптимально было бы увеличить количество часов работы няни в неделю (чтобы мой муж смог выйти обратно на работу), а следующим этапом (еще через 2-3 месяца), если все будет идти хорошо, я смогла бы выйти на работу на 20-25 часов в неделю. Затем, если и дальше все будет хорошо, можно было бы увеличить число часов работы няни в неделю до 25-30-40.

Это очень примерная схема, в виде общей идеи. В реальной схеме необходимо будет учесть личные обстоятельства и пожелания самой няни (я понимаю, что реальный человек, вероятнее всего, после "пробецайт" захочет иметь уже стабильную занятость и долгосрочные договоренности), а также еще 2 момента: то, что мой сын с августа 2019 года пойдет в детский сад, и то, что второй ребенок с августа 2020 года сможет пойти в криппе или к Тагесмуттер.

Учитывая, что мой муж планирует и дальше работать в 100 км от дома, няню мне нужно найти с перспективой сотрудничества на много лет вперед.