Что касается "неправильных" больничных - если я правильно понимаю - это скорее проблема работодателя ;)

Больничная касса сильно от подобных махинаций не страдает. В фирме от, если не ошибаюсь, 30ти работников КК не выплачивает в первые 6 недель непрерывного больничного вообще ничего. В маленьких фирмах КК возвращает работодателю 40-80 процентов от ЗП, но при этом получают дополнительные деньги (Umlage1), то есть тоже не сильно накладно выходит.

А вот работодатель от подобных "махинаций", конечно, страдает.

Но вариантов как бы немного. Либо больного ребёнка в сад, либо можно вообще не работать, пока дети маленькие. Это при условии, что бабушек/дедушек и т.п. на подхвате нет.

Лично меня больше добивает, что взрослый, сидя на своём больничном, получает полную ЗП. А за детский больничный (и так ограниченный в количестве) КК возвращает родителю только процентов 60-70.

Дети - не люди? :))

К слову, многие фирмы выплачивают полный оклад, даже если родитель сидит с ребёнком дома. Ложка мёда, так сказать... Маааленькая.