Как работодатель, а уж тем более ляйка вообще может узнать о диагнозе? Максимум из пробелов в лебенслауфе, может быть. Дети бывают на самом деле очень разные и к сожалению нездоровые тоже, и те которым фёрдерунг просто необходима, и терапия и длительное лечение. А один тест, ничего не говорит, особенно если нормирован на группе которая вообще к ребенку не имеет отношения. Только если родители захотят, или ребенок вообще ничего не может коммуницировать совсем, потому что например ну очень сильно заикается- то есть ну никак физически не сможет хоть как-то принимать участие в обучение могут куда-то направить, и то после гутахтена и может даже не одного. А страшилок можно много рассказывать....Хотя конечно всякое может быть. Но как работодатель может узнать что человек много лет назад ребенком проходил какую то терапию....к тому же попасть куда-то наоборот скорее сложнее, потому что стоит денег, времени и хлопот, значительно проще и выгоднее спихнуть в нормальную регельшуле.