Правильно, у всех свои обстоятельства.

Я не знаю сколько сейчас социал, но пере родами муж пошёл просить повышение в з/п, а начальник такой "с чего бы это?". Тогда муж ему сделал табличку, где сверху в обеих колонках одинаковые цифры, только в левой колонке он ходит на работу, жена целыми днями одна с двумя детьми, с работы приходит уставший, жена тоже уставшая, все злые и орут на детей :-) А в правой колонке он сидит дома, помогает жене воспитывать детишек, встаёт к ним по ночам, гуляют всей семьёй в парке с колясочкой, все весёлые и никто не орёт. И всё за одну и ту же сумму :-) Начальник посмотрел и молча прибавил 500 евро :-)

Вот тебе чистый пример, когда идти работать именно не имеет смысла.

И правильно тут написали - расходы!

Подруга мать одиночка, работала от ляйки. Да, скудно, да АА доплачивает, да отец ребёнка алименты шлёт нерегулярно. Но она в 2 была самое позднее дома, варила обедик, в 4 максимум забирала ребёнка - и у них ещё пол-дня на уроки-развлечения-свои дела. Теперь её фирма переняла. Но пока на временный договор плюс испытательный срок пол-года. И вот никаких доплат, за всё платит сама, продлёнку пришлось заказать ранний и поздний бетроюнг - за доп. деньги, т.к. утром боится опоздать, а после обеда часто перерабатывает, и пардон пёрнуть боится - недайбоже больничный, и куда ребёнка в каникулы пристроить - где он у неё только не обретается! И вот она понимает - что это теперь её жизнь на ближайшие годы. Потому что это не конструкторское бюро с возможностью карьеры, и не офентлихе динст с тарифами по стажу - это делопроизводство, какая там карьера?

При чём речь не идёт о том, что вот она дура работает. Нет, она молодец! И все молодцы! Просто зарплаты маленькие :-)