я однажды устроилась на работу в бюро на 32 часа, мне сказали что в первый раб. день меня ждут к 8. ну и примерно до пол третьего я должна была находиться на рабте, садик до 16:00 так мы решили что муж будет забирать. а в это время мы переехали как раз на новую квартиру и место в садике еще не получили. ну встала я в первый раб. день пораньше, растолкала мелкую на час раньше обычного и это уже было непросто, она не хотела упорно раньше вдруг вставать. поехали мы в садик, на гл. улице пробка как обычно, добрались в садик к 7. смотрю она первая, воспиталка и грит а почему так рано? работа, ага, я сказала что муж заберет в 4 а она начала меня попрекать что ребенок слишком долго тогда в садике более 8 часов и значит надо забирать уже в 3 а не в 4. пока препирались я опоздала в первый раб. день на свою работу (фирма находилась за городом и пробки-ужас) опоздала на полчаса, вся издерганная позвонила и сказала, что не буду у них работать.

Что значит, "начала попрекать"? У вас по договору сколько часов стоит? Если 8, то она права. Если 9, то не о каких упреках речь не может идти. Странно, что Вы не выяснили эту ситуацию с садиком до первого рабочего дня. Ситуация у вас вполне решабельная была, просто надо было все заранее уладить.

на другой работе было тоже интересно, из садика звонят: у вашего ребенка температура срочно заберите. и где ты в это время находишься на какой работе никого не е**т абсолютно.

Садик и не должно это волновать. Обычно женщины с детьми ищут такую работу, где в подобных форс-мажорных ситуациях она может покинуть рабочее место.