Login
Отношения с немцем (финансовый аспект)
142955 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort alla0 19.06.15 23:07
В ответ на:
Чтобы это право из формальности превратилось в реальность, необходимо давление на работодателя. Чтобы у него не было возможности выбирать удобных ему 100- а то и 120%-ных работников, которым дома организует тыл жена.
Чтобы это право из формальности превратилось в реальность, необходимо давление на работодателя. Чтобы у него не было возможности выбирать удобных ему 100- а то и 120%-ных работников, которым дома организует тыл жена.
Алла, так и представила Вас марширующую с плакатом, выкрикивающую лозунги.
А теперь представьте, что работодатель это Вы! И перед Вами стоит мужчина или мамашка с детсадовским ребенком.
И кого Вы возьмете на работу при прочих равных?
У меня приятельница, здесь кстати появляется, имеет маленькую фирму, успешную, но деньги им на голову не падают, пашут все.
Взяла немку, у нее сын-школьник, такая мотивиерт, она нарадоваться не могла. Как только пробецайт прошла, как подменили, то желтуха, то понос, то сама заболела, то к ребенку бежать.
Как полгода работала - горела на работе - вопрос! Неделями зависает, а работать кто будет?
Слово - не тетка, не вырубишь топором!