Login
Отношения с немцем (финансовый аспект)
142955 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort olya.de 19.06.15 23:00
Чтобы это право из формальности превратилось в реальность, необходимо давление на работодателя. Чтобы у него не было возможности выбирать удобных ему 100- а то и 120%-ных работников, которым дома организует тыл жена. А чтобы был вынужден принимать людей, уделяющих время семье (и хорошо с ними обращаться, а не как с сотрудниками второго сорта). Когда работодатель будет готов так себя вести? Когда у него не будет другого выбора.
