Login
Teilzeit и ребенок
10292 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Hai2014 гость
in Antwort whatever 08.12.14 14:56
Зависит от работодателя. Многим работодателям более выгодно иметь маму с ребенком, которой нужна стабильность и налаженная рутина, чем молодого мужчину, который скачет каждые 2-3 года от фирмы к фирме за новыми berufliche Herausforderungen.
вы где-то правы, с ребенком сложнее найти новую работу, но огульно писать, что уход в декрет вредит имиджу фирмы, тоже как-то не особо умно. Имиджу фирмы вредит, если этот уход не подготовлен по-человечески, клиент не информирован, а не декрет сам по себе.
вы где-то правы, с ребенком сложнее найти новую работу, но огульно писать, что уход в декрет вредит имиджу фирмы, тоже как-то не особо умно. Имиджу фирмы вредит, если этот уход не подготовлен по-человечески, клиент не информирован, а не декрет сам по себе.