ты просил написать какие услуги предоставляет лайка. я написал.
я также написал, в каких случаях работадатель обращается в ляйки и почему.
Если, например, есть какая-то пекарня, которая работает стабильно на 100% своей мощности, то для покрытия рабочей силы работодатель будет брать людей себе в штат.
Работодатель не идиот и не будет тратить свои деньги на ляйку там, где можно потратить меньше денег ;)

Это зависит от специфики работы. Для постоянной работы на одном месте выгоднее брать людей в штат.
Опять же, тут палка о двух концах - если хочешь изжить ляйки, то надо менять законодательство. А именно упрощать механизм увольнения. Вот, например, в России нет ляек. Т.к. там любого сотрудника можно заменить в течении 2-х недель. Тут такие финты не проходят. Так что существование ляек - это обратная сторона социальной защищенности "рабочих".
Так что стоит подумать перед тем, как говорить, что ляйки - это зло ;)