Вход на сайт
Муки совести
17237 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ St_Милка 23.01.14 14:42
В ответ на:
Её даже не спрашивали о том, кто сидит с больным ребенком. У шефа есть возможность нанять работника на меньшую зарплату, агрументируя тем что она будет с ребенком сидеть, и он пользуется этим. Как там будет на самом деле- это уже десятоедело
Её даже не спрашивали о том, кто сидит с больным ребенком. У шефа есть возможность нанять работника на меньшую зарплату, агрументируя тем что она будет с ребенком сидеть, и он пользуется этим. Как там будет на самом деле- это уже десятоедело
Конечно существует стереотип матери как неудобного работника. Но и в случае кандидата-мужчины шеф также найдет к чему придраться, чтобы сбить ему цену. Если жещина может доказать, что уход за ребенком обеспечен, то решение за шефом - либо он пойдет не ее условия, либо рискует потерять ее как работника. Проблема женщин как раз в том, что они принимают невыгодные условия чаще чем мужчина. Который сказал бы "тогда спасибо, до свиданья" и пошел к конкурентам.
