Это все звучит прекрасно. Но родительский комитет на деле занимается чисто организационными вопросами типа того, какие подарки купить на Рождество детям, или бытовыми типа какое дерево посадить перед качелями на киндершпильплац. А тут вопрос другого характера. И вроде все понятно, как сказала одна глубокая специалиста немецкого права, есть договор - следуй. Но мне все равно непонятно: в сад ходит около 30 детей. У всех могут быть форс-мажорные ситуации, нужно искать какой-то консенсус. В конце концов, это вопросы грамотного менеджмента в отдельно взятом бизнесе. Родители ведь несут те самые золотые яйца, они клиенты. И рабочий материал в этом бизнесе - это дети. А это самый непредсказуемой "материал". Хочешь успеха в бизнесе, работай на лояльность клиента, на разумнее сотрудничество. А тут что происходит... Просто не открывают дверь родителям, которым через полчаса надо быть на работе, просто тянут двадцатку с матери-одиночки, у которой опоздал эсбан. Ну не бред?