Login
В Германии принят закон о дотации матерям-домохозяйкам
9706 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Jana33 21.11.12 14:10
В ответ на:
Так тут и карты в руки самому родителю - искать вменяемого работодателя или работать самому на себя, плавно планируя свою деятельность самостоятельно :)
Так в этом случае надо иметь хорошую профессию и быть незамененимым спецомТак тут и карты в руки самому родителю - искать вменяемого работодателя или работать самому на себя, плавно планируя свою деятельность самостоятельно :)
,чтоб работодатель считался с твоим мнением и тобой,а самому на себя работать-тоже не факт,что там будет куча времени.Там порой даже жестче чем при работе на работодателя.Зельбштендиниги как правило вообще или не имеют оплачиваемого страховкой больничного,или имеют,но с определенного дня болезни(чаще всего это минимум третья неделя нетрудоспособности).И если фирма не большая,то твои доходы-это то,что сам и заработал-а кто не работает-тот не ест у зельбштендигов-там имхо еще труднее время выделить на "не работу",если хочешь хорошо заработать.Мы даже не подозреваем, сколько
интересного про нас знают те, о существовании которых, мы даже не догадываемся
[пурп]Дай вам Бог вдвойне, что пожелаете вы мне!Господь наблюдает за тобой! Живи так, чтобы ему было интересно.[/пурп]