Да, я прямо от зависти ночами не сплю, что кто-то по-черному работает. Как вы догадались? Я ведь так тщательно это скрываю.
Знаете, для меня понятия тринадцатой зарплаты и отпускных соотносятся исключительно с работающими по найму официально. А если уборщица приходит раз в неделю, то никак нельзы сравнивать такие трудовые отношения и те, когда человек ходить на работу каждый божий день по 8 часов.
Я не вижу ничего плохого в том, чтобы порадовать человека на Рождество или день рождения, но говорить в таком случае об обязательной выплате названного Вами как-то неуместно. В особенности отпускных. Учитывая тот момент, что человек обычно убирается раз в неделю, у него этих свободных дней 300 дней в году (а даже если и два раза в неделю, то все равно отпуск больше во много раз, чем у простых смертных). Тот момент, что я - не единственный работодатель, меня в принципе не сильно должен интересовать.
И еще раз: у меня уборщицы нет. Так что мне советы не нужны. А на месте ТС чаевых я бы не давала (как-то глупо, чаевые же за понравившийся труд дают, тогда нужно просто оплату повышать, если кадый раз все нравится), а вот материальное поощрение в денежной форме или форме подарка на Рождество и день рождения - наверно.