Вход на сайт
Продолжение темы о принесеном в дом бизоне.
11420 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
olgak-rus старожил
в ответ irene17 16.08.12 14:01
В ответ на:
Оля, говорит о заработках и личностном росте, а не о карьерном росте. При этом достаточно твёрдо утверждает, что в любой професси, на любом п/п, в любой стране мира можно просто путём повышения "своего личностного роста" добится повышения зарплаты в год на 2 раза.
Оля, говорит о заработках и личностном росте, а не о карьерном росте. При этом достаточно твёрдо утверждает, что в любой професси, на любом п/п, в любой стране мира можно просто путём повышения "своего личностного роста" добится повышения зарплаты в год на 2 раза.
Во-первых, я нигде не писала, что обязательно повышение з/п два или более раз в год , в каждой компании все индивидуально, обычно пересмотр раз в год.
Во-вторых, личное развитие в профессиональной сфере и карьерный рост взаимосвязанные звенья одной цепи. Не бывает так, чтобы сотрудник получает опыт, знания, развивает в себя лидерские и прочие качества , а отдача нулевая.
В ответ на:
И далее мне как-то тяжело представить фирму в Германии, работающию по тарифной сетке, где кажадя профессия и должность чётко прописана в тарифе, и первое повышения зарплаты порой бывают лет так через 4, вдруг так эта фирма сильно разнервничилась от твоего "личностного роста" и два раза в год начала сотруднику зарплаты поднимать?
И далее мне как-то тяжело представить фирму в Германии, работающию по тарифной сетке, где кажадя профессия и должность чётко прописана в тарифе, и первое повышения зарплаты порой бывают лет так через 4, вдруг так эта фирма сильно разнервничилась от твоего "личностного роста" и два раза в год начала сотруднику зарплаты поднимать?
Звучит сомнительно, что пересморт раз в четыре года и нет никаких бонусов или премий, очень сложно замативировать кого-то на такие условия работы..