Вход на сайт
А зачем нам все-таки работать!?!
15212 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
anastasia77 патриот
в ответ olya.de 16.07.12 16:56
В моем случае чистая случайность.
Откуда такие данные о папах в отпуске по уходу за ребенком? Официальные данные за 2009 - практически каждый четвертый.
Nahezu jeder vierte junge Vater in Deutschland nimmt inzwischen Elterngeld in Anspruch. Bundesweit bezogen 23,6 Prozent der Väter der 2009 geborenen Kinder den staatlichen Zuschuss, wie das Statistische Bundesamt ermittelte. 2008 waren es nur 21 Prozent gewesen.
И то, думаю, больше мужчин остались бы дома с ребенком, если бы женщины им позволили. Но ведь многие считают, что мама лучше, чем папа.
Тогда Вам, на самом деле, невероятно повезло. Большинство пар работают над компромиссами и мирятся с той или иной привычкой или чертой характера партнера или даже просто его семьей. Достаточно почитать тут ветки о проблемах со свекрами или о распределении обязанностей, чтобы найти пару примеров. Тем не менее на компромиссы идут, что-то терпят, что-то дискутируют или пишут в брачный контракт, потому что поменять семью намного сложнее в моральном плане, чем поменять работодателя, если он вдруг требует слишком много. Никто не будет ломать себя под работодателя, но многие пойдут на это, чтобы сохранить семью. Это сейчас никак не относится к теме ветки, но все равно интересно
Откуда такие данные о папах в отпуске по уходу за ребенком? Официальные данные за 2009 - практически каждый четвертый.
Nahezu jeder vierte junge Vater in Deutschland nimmt inzwischen Elterngeld in Anspruch. Bundesweit bezogen 23,6 Prozent der Väter der 2009 geborenen Kinder den staatlichen Zuschuss, wie das Statistische Bundesamt ermittelte. 2008 waren es nur 21 Prozent gewesen.
И то, думаю, больше мужчин остались бы дома с ребенком, если бы женщины им позволили. Но ведь многие считают, что мама лучше, чем папа.
В ответ на:
Наверное, как повезет. Мне видимо не приходится, пкм ничего в голову не приходит.
Но если речь про то, что бы подстраиваться (точнее, привыкнуть), что муж, скажем, рано встает или поздно ложится, или любит футбол еще какую-то ерунду дурацкую делает не по вкусу жены, то это совсем другого порядка компромиссы, чем "подстраиваться" под ожидания работодателя, отдавая скрепя сердце ребенка в несколько месяцев в ясли, только чтобы чего с работой не вышло. В таких масштабах люди в благополучной семье ни друг-друга, ни себя не ломают.
Наверное, как повезет. Мне видимо не приходится, пкм ничего в голову не приходит.
Но если речь про то, что бы подстраиваться (точнее, привыкнуть), что муж, скажем, рано встает или поздно ложится, или любит футбол еще какую-то ерунду дурацкую делает не по вкусу жены, то это совсем другого порядка компромиссы, чем "подстраиваться" под ожидания работодателя, отдавая скрепя сердце ребенка в несколько месяцев в ясли, только чтобы чего с работой не вышло. В таких масштабах люди в благополучной семье ни друг-друга, ни себя не ломают.
Тогда Вам, на самом деле, невероятно повезло. Большинство пар работают над компромиссами и мирятся с той или иной привычкой или чертой характера партнера или даже просто его семьей. Достаточно почитать тут ветки о проблемах со свекрами или о распределении обязанностей, чтобы найти пару примеров. Тем не менее на компромиссы идут, что-то терпят, что-то дискутируют или пишут в брачный контракт, потому что поменять семью намного сложнее в моральном плане, чем поменять работодателя, если он вдруг требует слишком много. Никто не будет ломать себя под работодателя, но многие пойдут на это, чтобы сохранить семью. Это сейчас никак не относится к теме ветки, но все равно интересно