Login
Рожать или нет?
7207 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort превед! 28.06.12 20:34
В ответ на:
и много фирм зовут на полставки с новорожденным на руках на руководящии должности?
и много фирм зовут на полставки с новорожденным на руках на руководящии должности?
Ну так вы определитесь: либо новорожденный, либо стремление стать руководителем.
Если фирма не идет на встречу сотруднику, то из неё нужно уходить. Я нигде не писала, что на полставки с детьми становятся CEO, ну так о каких грандиозных проектах тогда вообще речь. Я лишь пишу о том, что, при желании, можно работать чуть больше из дома, оставаясь менеджером. Что нет ничего страшного, поработать разработчиком определенное время и выйти со временем на прежднюю полную неделю. Кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - ищет оправдания.
Тут многие возмущались, как же так, с ребенком и над проектами трудиться: ну так нужно расставлять реально приоритеты. И если фирма едет на недавно родивших, и, "опустившись" до разработчика в его статусе остаешься на всю оставшуюся жизнь - из такой фирмы нужно уходить...